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讓更多人有勇氣反對形式主義
更新時間:2019-10-23  來源:北京日報

  近日,女教師李田田發文批評形式主義被約談一事引發熱議。當地領導表態“將整頓一切形式主義的檢查”,紀委監委也著手牽頭調查相關問題。

  作為一名鄉村教師,李田田的經歷能引發輿論波瀾,在于其戳中了某些現實痛點。迎評迎檢、扎堆調查、過度留痕等形式主義,早就備受詬病。一段時間以來,基層干部面臨的困擾“五花八門”:看不完的微信通知,填不完的各類表格,甚至于很多非本職工作,都成了崗位硬性指標。雖然基層減負年已行至年末,可不少基層工作者的實際感受依然是焦頭爛額、筋疲力盡。如何讓基層真正從形式主義的束縛中解脫出來,也成為這一事件觸發的現實追問。

  形式主義頻頻冒頭,背后是官僚主義作祟,問題屢禁難絕,沒人敢站出來反對怕是重要原因。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”政策合不合理、任務有無必要,基層工作者最有發言權。然而,礙于實際工作中的種種“規則”,許多人都難以開口,要么擔心意見無人理睬、石沉大海;要么害怕批評“觸動權威”、被“穿小鞋”。一來二去,形式為上逐漸成了一種“政治正確”。更重要的是,形式主義固然令人頭痛,可“聞著臭,吃著香”,當文山會海等成為推動工作的唯一抓手,甚至成為工作本身,深陷其中的人難免渾渾噩噩,對錯誤苗頭“網開一面”。

  反對形式主義,需要形成合力,一個重要方面就是讓建議批評“活”起來。“因為我們是為人民服務的,所以,我們如果有缺點,就不怕別人批評指出。” 領導干部應該勇于正視問題,有則改之、無則加勉,而不是想著“解決提出問題的人”。有人提出意見,就要有人躬身自省;有人仗義執言,就要有人打氣撐腰,唯有“上通下達”,才能形成打擊不良作風的合力。反之,如果總是少數人“吶喊”而無果,直至無人再發聲,就會形成惡性循環。更進一步看,相關評價考核機制也要從實際出發,摒棄以“聽話”“順從”為標準,為有想法、肯實干的人提供平臺。

  從諫如流,是一種胸懷,更是一種能力。李田田的勇于發聲開了個好頭,我們也樂見當地領導“說了實情不許刁難”的態度。讓更多“李田田”們敢說話、說實話,才能從根本上破除形式主義,各領域的工作也會越干越好。(鄭宇飛)

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