您當前的位置 :首頁 > 新聞中心 > 企業

戴志浩在攀長特調研時強調:加強核心能力建設 向改革要競爭力

2019-01-10 來源:攀鋼集團

1月9日

鞍鋼集團總經理戴志浩到攀長特調研,強調要進一步轉變觀念,看到差距,增強自己的核心能力,通過不斷深化改革,向改革要競爭力,向改革要紅利,把攀長特建設成為西南特優鋼企業的領軍者。

攀長特如何揚長避短,在特字上做文章?戴志浩對此十分關心。

戴志浩在攀長特調研時強調:加強核心能力建設 向改革要競爭力

戴志浩在攀長特調研時強調:加強核心能力建設 向改革要競爭力

戴志浩在攀長特調研時強調:加強核心能力建設 向改革要競爭力

當日一大早,他先后前往該公司煉鋼總廠二作業區、“雙12噸”技改施工現場、特冶作業區,軋鋼廠初軋、扁鋼、擠壓生產線,鍛造廠鍛造生產線,連軋廠連軋生產線,西南鋼管公司精管生產線,以及成都鈦材公司鈦材生產線,考察特鋼產線布局與生產組織,全面調研該公司的產品結構與質量,并就如何通過自主創新,實現提質降耗,進一步提升攀長特產品市場競爭力,與研發、管理和現場操作人員詳細交流、深入探討。

戴志浩在攀長特調研時強調:加強核心能力建設 向改革要競爭力

在隨后舉行的專題匯報會上,戴志浩一邊聽取該公司基本生產經營情況匯報,一邊分析行業形勢,剖析特鋼發展,詳細闡述軍民融合發展給攀長特帶來的機遇與挑戰,就提高攀長特市場競爭能力,努力多創效益提出了明確要求。

戴志浩強調

? 市場競爭十分殘酷,攀長特沒有退路,要統一思想,增強責任感和干好工作的緊迫感;

? 要進一步轉變觀念,認真分析自身的優勢與劣勢,看到自己與先進同行間存在的差距,切實加強自己的核心能力建設;

? 要明確下一步的主攻方向,制定完善符合自身實際、體現市場需求的長遠發展規劃;

? 要持續深化改革,不斷完善適應市場競爭要求的體制機制,真正做到干部能上能下、職工能進能出、收入能增能減,實現向改革要競爭力,向改革要紅利,讓廣大職工分享到改革發展的成果,從而充分調動其工作積極性;

? 要深入貫徹新時代黨的建設總要求,堅持和加強黨的領導,確保攀長特從弱到強,一年上一個臺階,早日成為中國知名的高端金屬材料研發生產基地。

攀鋼相關領導,攀鋼辦公室負責人參加調研活動。

文/圖 汪云富

免責聲明:
·本條信息為轉載內容,本網站不能保證信息的準確性及可靠性,對相關信息所引致的錯誤、不確、遺漏或損失,概不負任何法律責任。如您發現有信息錯誤、違法等相關內容,請與我們聯系,并提供相關證明材料,我們將及時處理。 ·聯系郵箱:admin#pzhol.com(#換@)  點此通過QQ郵箱在線舉報違法信息!
不良與違法信息舉報信箱: admin#pzhol.com ($換@) 在線糾錯
攀枝花網 www.lfymyw.live Copyright(C)2008-2018 蜀ICP備18023319號
福建快三开奖结果遗漏号码