東區教體局召開2018年中小學教師職稱評審工作會

2018年12月6日下午，東區教體局2018年中小學教師職稱評審工作會在局機關三會議室召開。區教體局副局長許莉，各學校校長、分管教師職稱工作副校長、學校經辦負責人，區教研室、區信息中心和區教體局人事師培股相關同志共80余人參加了會議。會議由區教體局人事師培股股長張捍東主持。

會議指出，教師職稱評審是深化中小學教師職稱制度改革的核心內容和關鍵環節。教師職稱評審工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高。評審工作是否客觀、公平與公正，關系著教師的切身利益，關系著教育系統的風氣，關系著東區教育的形象。會上張股長介紹了2018年職稱改革的情況，總結前期職稱評審工作的經驗，安排部署了2018年一級教師職稱評審工作。人事師培股陸建國老師組織大家學習《關于轉發<四川省人力資源和社會保障廳 四川省教育廳關于印發<四川省深化中小學教師職稱制度改革實施方案> 及配套辦法的通知>的通知》（攀人社發〔2016〕369號）和《攀枝花市中小學教師專業技術水平評價標準條件的有關意見》（攀教體發〔2018〕36號）等相關文件要求，明確2018年一級教師職稱評審的程序和條件。

      最后，許局長傳達了10月15日全市職稱評審工作會議精神，她強調：各單位要加強組織領導，落實工作責任，全力維護職稱評審工作客觀、公平、公正；要強化工作紀律，以身作則，廉潔奉公，嚴格按照政策和有關規定辦事，自覺抵制不正之風，堅決杜絕弄虛作假現象，努力營造公平、競爭、擇優的良好環境；要加強政策宣傳解答，嚴格把好審查關，做好民主測評和公示；以強烈的責任擔當意識確保順利完成今年中小學教師職稱評審工作任務。